어떤 식으로든 이 글을 시작하는 것이 옳다.
연수를 준비하면서부터 이렇게 글을 쓰는 것을 목표로 삼은 바이기도 하지만 연수 현장에서 부푼 가슴 그대로 살기엔 감동이 너무 벅찬 까닭이기도 하거니와 그 감동이 하나씩 잊혀질지도 모른다는 두려움이 결국 이 글을 시작하게 만들었다.
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사실, 돌아보면 힘든 일정이었다. 빡빡한 일정 탓에 입술이 부르트고 돌아와서는 며칠 동안 심하게 몸살을 앓아야할 만큼 피곤한 시간들이었지만 내내 일정을 끝까지 유지할 수 있었던 것은 모두 그 벅찬 감동과 이 힘겨운 일정을 아무렇지도 않은 듯 초롱초롱 눈빛 밝히며 배움에 매진한 동료 선생님들이 계셨기 때문이다.
처음 떠나보는 해외연수이고, 선진형 교육정책탐방 연수팀도 이번이 1차 팀이지만 무언가 달라야한다는 숙제가 주어졌다.
우선, 일선 학교에서 혁신학교의 바람이 거세게 일어나는 가운데 그 핵심적인 교사들을 선발하여 출발한 것이기 때문이다. 자의든, 타의든 연수에 참여하게 된 사람들은 모두 혁신학교의 바람을 더욱 거세게 광주 전역으로 번지도록 만들어야할 사명감이 있는 것이다. 더구나 실무자들을 우선적으로 포함시킨다는 원칙 때문에 많은 교장선생님들을 비롯한 다수의 관리자들이 참여하려했으나 선발에서 탈락했다는 소문도 있었던 터라 더욱 부담이 컸다.
또한, 이번 연수는 시의회에 제출되었던 교육청 예산이 삭감된 가운데 추진되는 것이기 때문에 더욱 그렇다. 교육청에서는 80명의 연수 인원에 대한 예산을 신청했으나 시의회에서는 이 연수의 참 의미를 이해하지 못한 채 혹시나 외유성 일정으로 진행될 것을 우려하여 예산을 50명으로 삭감한 상태였다. 만약, 이번 연수에서 연수 성과가 미흡하거나 불미스러운 문제가 발생한다면 교육청이나 이번 연수단으로 다녀온 사람들이나 모두 크게 기대하고 있는 제2, 제3의 연수단이 추진되기 어렵거나 최소한 축소될 것이라는 점이다.
(여기에 개인적인 의미를 더 한다면, 전혀 의도치 않은 상황에서 팀장을 맡아 - 이건 이번 연수팀원들 모두가 알고 나만 모르게 맡게 된 팀장이라는 직책으로 - 출발하게 된 터라 괜한 부담이 컸다.)
그래서 차별화된 연수를 구상하면서 제시한 것은 다음과 같다.
1. 연수 출발 전에 충분한 사전연수를 실시하여 출발한다.
- 카페를 개설하여 각종 자료들을 수집하고 공유하여 원활한 연수를 뒷받침한다.
http://cafe.daum.net/k.finland
- 핀란드, 스웨덴과 관련된 각종 TV, 영상자료 등을 수집하여 이해를 돕는다.
- 연수 자료집을 별도로 제작하여 연수기관
- 방문 교육기관에서 묻고 질문할 질문지를 사전에 작성하여 자료집에 포함
- 주요 질문들은 현지 가이드에게 미리 전달하여 그 내용들을 중심으로 안내가 되도록 사전에 조정작업을 실시함.
2. 해외연수 전, 후 충실한 사전연수를 실시하여 이해를 심화시킨다.
- 사전연수 - 안승문 교수(전, 스웨덴 웁살라대학 교환교수) 초청 -
1. 4. 10시, 교육정보원 402호실
- 사후연수 - 김병찬 교수(핀란드 교환교수) 초청
2012. 1. 30. 14시. 교육정보원
3. 연수내용은 철절하게 교육기관 위주의 선진교육정책을 배우는 내용이어야 한다.
- 방문기관은 참여교사들을 고려하여 초등과 중등이 함께 고려.
총 7개교 선정
- 다양한 교육현장의 문제에 대한 대안 모델이 필요하다는 점을 고려 현장을 직접 관찰하거나 참여할 수 있는 현장 체혐 위주여야 하며,
- 가급적 현지 학생들이 하는 모든 것들을 그대로 체험(식사를 포함하여)하는 방식이어야 함
4. 연수 결과 일반화
- 연수결과보고서 작성을 1,2명의 대표자가 작성하는 것이 아니라 연수팀 전원이 참여하는 분임별 보고서 작성과 전원의 소감문으로 한다.
- 연수결과의 일반화와 보급이 보다 용이하고 교사와의 접근성이 높은 동영상을 제작
- 이후 계획이지만 각종 교사 연수프로그램 등을 통해 이번 연수의 성과를 홍보하고 선진교육탐방의 이점을 알리는 노력을 지속(계획)









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